网上有一种女生，嘴上说着要“男女平等”，可真到了需要男女平等的时候网上配资炒股门户，她又想享受“性别特权”，这种女生也被不少人吐槽是“田园女拳”，典型的一切以自身利益为出发点。
就好比选班干部的时候要求男女平等，结果真让她当了卫生委员或者体育委员的时候，又开始以女生身体较弱为由推脱责任了，这种女生别说男同学忍不了，就连老师也看不下去。
女生不满部分专业要求，被群嘲：防的就是你这种人！
很多同学想过一个问题没有？考研对于男同学和女同学来说，是公平的吗？很多男同学对此都有过这种想法：其实是不太公平的，尤其是笔试部分，女同学的背书能力要比男生更强，因此更容易在笔试环节拿高分，体制内考试也是如此。
不过现在的研究生考试早就不是笔试定天下的时候了，很多笔试高分考生到了复试照样因为不及格被淘汰，高校的目的很明确，就是淘汰只会刷题、背书的“高分低能”者，没想到还是被一些女同学找到了批判不公的证据。
在研究生招生考试中，到了复试环节，导师是可以根据自己的需求来制定选拔偏好的，当一名女同学发现，部分专业的导师在招生时明确表态了“男生优秀”的要求后，就彻底破防了。
女生觉得这简直太不公平了，凭什么这个专业男生优先？这是对女生最大的不公，于是开始在网上发声，以追求“男女平等”为由进行讨伐，希望利用舆论的声音能讨个说法。
可没想到女生这一诉求发出来后，却遭到了网友的群嘲，其实只要冷静思考一下就能明白，无论是考研的部分专业，还是体制内考试的部分岗位，设立了“男生优先”就必然是有其道理的。
就像评论区这位男同学说的那样，自己是男生，看到男生优先的专业或者岗位，都得想一会，因为大家都明白，当这个要求产生的时候，就意味着很多情况下，已经不适合多数人了。
追求性别平等的前提，是承担起相应的责任
有一句话怎么说的？女生当男生用，男生当牲口用，这不是骂人，而是部分专业或者岗位的真实情况，若是一些专业需要大量的实践操作，甚至需要野外作业，辛苦程度都不是一般人能承受的，男生都尚且要考虑一下自己的吃苦能力，更何况是女生呢？
有评论区网友的评价可谓是一针见血：这种选拔要求，目的很简单，防的就是像发帖女同学这种人，至于哪种人？再明显不过了，就是嘴上说着要求“男女平等”，可真到了要干活的时候，就开始呼吁“女性特权”了。
都不用说别的，就光是出差这一件事，很多女生就不能接受，认为自己不是来当佣人的，如果女生都要做这些，还要男生干嘛？这就不是追求平等，而是自私，为什么很多导师或企业要备注“男生优先”或者干脆不要女生？这就是答案。
把人招进来了，面试的时候承诺得好好的，出差也行，吃苦耐劳也可以，结果真到了需要她展示“谁说女子不如男”的时候，就开始扮娇弱了，这种人多了，哪个导师不得留个心眼？
导师“男生优先”的要求，并非性别歧视，而是基于专业岗位高强度、高风险的特质，贴合男女生理差异的理性选择。公平不是“一刀切”，而是兼顾差异、精准匹配，让教育资源向适配的个体倾斜，才是真正的教育公平。
就像这名发帖女生，既诉求平等却拒绝承担高强度工作、拒绝出差，显然是“既要平等权利，又要性别优待”，这种双标不是平等，而是自私，正视差异的前提，是能承担对应的责任，否则任何公平都是伪命题。
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